HR Marketing

Scopri come attrarre e inserire nuovi collaboratori di talento. Trasforma la tua azienda in una calamita per talenti.

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Sei stanco di investire tempo e risorse in processi di recruiting inefficaci?Sei stanco di ricevere pochissime candidature e vuoi scoprire i segreti per attrarre e selezionare i migliori talenti per la tua azienda?Non ne puoi più di candidature non centrate? Vuoi sapere qual è il segreto delle aziende di successo per attrarre e trattenere i migliori collaboratori?

Maurizio Crepaldi interviene a un incontro

Scopri i giusti strumenti per attrarre collaboratori di valore per la tua azienda.

Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente e le aziende devono essere in grado di adattarsi a queste sfide per rimanere competitive. Uno dei principali fattori di successo per qualsiasi organizzazione è avere al suo interno collaboratori altamente qualificati e motivati. Tuttavia, trovare e acquisire i talenti giusti può essere una sfida.In questo corso, imparerete i giusti strumenti per attrarre collaboratori di valore per la vostra azienda. Grazie alla tecnologia di HR Marketing sarete in grado di ottimizzare gli sforzi per attrarre e acquisire nuovi collaboratori.Le risorse umane sono per le aziende il bene più prezioso, oggi e nel futuro. Sfruttando sistemi di promozione e marketing, uniti al potenziale emozionale della comunicazione video, sarete in grado di sbloccare anche le circostanze più complesse e consentire alla vostra azienda di diventare una calamita per i campioni.In questo corso, vi guideremo attraverso il processo di sviluppo di una strategia di HR marketing efficace per la vostra azienda. Imparerete a creare messaggi di marketing convincenti che attraggano i migliori talenti, ad utilizzare le migliori piattaforme di marketing per le vostre offerte di lavoro, e a sviluppare una strategia di comunicazione per la vostra azienda.Siamo entusiasti di condividere con voi le nostre conoscenze e le migliori pratiche nel settore delle risorse umane. Siamo sicuri che questo corso vi aiuterà a trasformare la vostra azienda in una calamita di talenti.La tecnologia di HR marketing sviluppata da Maurizio Crepaldi permette alle aziende attrarre e acquisire nuovi collaboratori.Sei pronto a diventare una calamita per i campioni?

L'HR Marketing si declina in una sessione formativa per massimo 50 persone, gli argomenti saranno:Generazioni: boomers, x, millenials, z, alpha. Differenze, linguaggi a confronto, metodi di approccio e linguaggio corretto per ogni generazione.Corretta gestione delle nuove generazioni, motivazione e comunicazione.Come Stimolare le candidature in azienda.Evp employer value proposition.Creazione di piani di carriera.Scelta dei canali di comunicazione.Marketing interno: chiarire la cultura aziendale e trasmetterla.Come coinvolgere i collaboratori già in azienda a moltiplicare la comunicazione è il marketing aziendale, ottenendo più diffusione del brand, più clienti, più candidature.Creazione annunci video che funzionano.

Maurizio Crepaldi durante il suo intervento

Danilo Dadda, Vanoncini SPA

Maurizio e il suo team mi ha aiutato me e la mia azienda a trovare tanti collaboratori eccellenti, che stanno contribuendo alla nostra crescita ed espansione.”

Maurizio Crepaldi sul palco con il QR in sala

Wiston Sinibaldi Ceo Gardahaus group

Siamo passati da 200 mila euro di fatturato a quasi 12 milioni, da 2 a più di 60 collaboratori

Pierangelo Maren, Novaltec

“Condivisione e interazioni: la formazione sulle possibilità del web e i piani di comunicazione studiati da Maurizio e il suo Team ci hanno aiutato ad espanderci e a rendere Novaltec un grande gruppo.”

Come abbiamo aiutato Vanoncini Spa a trasformare il loro processo di recruiting?

Utilizzando i video e i sistemi di marketing più avanzati.In questo video vi mostreremo i risultati che abbiamo raggiunto lavorando con Vanoncini Spa e vi spiegheremo come abbiamo utilizzato i video e i vari sistemi di marketing per trasformare l'azienda in una vera e propria calamita per i migliori talenti.Quindi, prendete posto e preparatevi a scoprire come la collaborazione tra Vanoncini Spa e il nostro team ha portato a risultati sorprendenti nel campo del recruiting.

Un'azienda che in pochi anni è cresciuta in modo esponenziale

Grazie alla guida e alla visione del suo CEO, Winston Sinibaldi. GardaHaus Group, l'azienda aveva un fatturato di soli 400.000 euro e contava solo due collaboratori. Grazie alla forte motivazione e alla determinazione del suo fondatore, la situazione è presto cambiata. Oggi, GardaHaus Group ha raggiunto un fatturato di quasi 12 milioni di euro e conta più di 60 collaboratori, diventando un punto di riferimento nel settore immobiliare del Lago di Garda.Ma come è stato possibile raggiungere questi obiettivi? In questo video, scopriremo come Winston Sinibaldi e il suo team hanno lavorato, con un'attenzione particolare ai processi di recruiting e alla creazione di un forte brand e di una forte presenza online, grazie all'utilizzo di video e sistemi di marketing innovativi.